退職代行SARABAで有給・残業代・退職代の請求はできる?失敗回避のための対策

24時間365日いつでも相談可能な退職代行サービスSARABA(さらば)。

迅速かつ低価格ということもあり、SARABA(さらば)の評判はじわじわと上がってきています。

ところで、退職をするとき有給消化ができない、残業代がもらえないと悩んでる人は多いかと思います。

労働者の権利である有給消化・残業代取得・退職金取得、すべて手にしてやめたいものですよね。

退職代行SARABA(さらば)では有休・残業代・退職金に関してしっかり交渉して獲得することが可能なのでしょうか?

 

退職代行SARABAで有給取得もできる?

結論、退職代行サラバで有給取得は可能です。

SARABA(さらば)なら有給を取得したいという意思を伝えるだけでなく、実際に有休を取得するための交渉もすることができます。

というのも、さらばは労働組合に加入しているので交渉権が認められているからなんです。

そもそも有給取得は労働者の権利なので、本来会社が拒否することはできないはずなんですけどね。

 

会社に有給取得が拒否されるかも?

ただ、確実に有給取得が認められるかというとそういうわけでもありません。

有給取得が拒否されてしまうのには二つのパターンがあります。

  • 時季変更権を行使されてしまう
  • そもそも有給の日数が残っていない

有給取得自体は認められますが、会社には時季変更権という権利があります。

時季変更権というのは、会社の都合に応じて労働者が有給を取得する時期を変更する、という権利です。

例えば繁忙期に有給を撮ろうとしたら「時期をずらして欲しい」とお願いすることが可能になっているんです。

 

もしくは、そもそも有給を使い切っていて有給取得できないということもまれにあります。

自分が有給が使えるかどうかはあらかじめ確認しておきましょう。

 

確認方法は会社によって異なりますが、例えば勤怠入力システムがあればその画面から見ることができたりもしますし、分からなければ人事担当に聞いてみるのも良いでしょう。

もし聞かずに退職代行を利用する際になっても、SARABA(さらば)に「有給使いたいんですけど」と言っておけば、万が一有給が残っていなかったらその旨を伝えてくれます。

 

会社に拒否されても交渉可能

万が一会社に有給取得を拒否されたとしても、労働組合に加入しているSARABA(さらば)なら交渉可能です。

諦めずに粘ってみてください。

 

退職代行SARABAで残業代・退職金の請求は可能?

SARABA(さらば)で有給取得交渉が可能なことがわかりました。

では残業代や退職金の請求はできるのでしょうか?

 

有給同様に会社に拒否されても交渉可能

残業代や退職金の請求についても有給同様に取得可能です。

また、残業代未払・退職金未払に関しても交渉が可能で、しっかりとお金を受け取ることができます。

退職金や残業代の請求金額に関しても、あらかじめ人事担当者に確認したり就業規則に記載されている計算方法を基に算出しておいてください。

ただ、こちらの場合もSARABA(さらば)にお願いすれば色々と聞いてくれますので、一括して委任するのもOKです。

 

退職代行SARABAで有給取得できた事例

SARABAで有給取得ができた事例を見ていきましょう。

今回は有給取得事例を紹介します。

 

有給消化完了!

どうしても次の出勤日から会社に行きたくなくて、SARABA(さらば)に頼りました。

夜遅くに退職代行を依頼したのにしっかりと対応してもらえたんです。

一番気にしていた有給休暇の取得に関しても、無事に全ての有給休暇を取得することができました。

有給を余すことなく消化して退職できたので非常に満足しています。

 

あっさり退職できました!

会社に退職したいと申し出たのになかなか受理してもらえませんでした。

とにかく辞めたかったので退職代行SARABA(さらば)を使ってみることに。

そしたらあっさりと解決しました。

おまけに有給もしっかり取得できて、後は退職日を待つのみです。

本当にやめられて良かったです!

 

まとめ:SARABAなら有給・退職金・残業代が請求可能

退職代行SARABA(さらば)で退職をすれば、有給も退職金も残業代も全部獲得することができます。

今までだったら会社に「有給は消化させません」「残業代は出ません」と言われてしまえば泣き寝入りするしかありませんでした。

ですが、労働組合に参加したSARABA(さらば)であれば、この三つ全て交渉によって獲得することができます。

有給を使い切って退職した人、残業代をきっちりもらいたい人、退職金もゲットした人はさSARABA(さらば)を使って退職してみてください

>>SARABAで有給を使い切って退職する

退職代行SARABA(さらば)の利用方法や流れについては、こちらの記事で詳しく解説しているのであわせてご覧ください。

退職代行SARABA(さらば)の利用方法や流れをチェック