退職代行サラバが労働組合に加入してよりパワーアップしました。
その名も退職代行さらばユニオン。
退職代行さらばユニオンになったことで、一体どのような変化があったのでしょうか。
利用者にとってどのようなメリットがあるのかも見ていきましょう。
目次
退職代行SARABAが労働組合に！
2019年8月退職代行サラバは、 労働組合組織「退職代行さらばユニオン」を設立しました。
SARABA(さらば)が労働組合として生まれ変わったことで 、利用者には数多くのメリットが得られるようになりました。
労働組合になったことのメリット
SARABAが労働組合になったことで、このようなメリットがあります。
・会社と交渉事が可能に
・非弁行為と主張する会社に対応可能に
・損害賠償請求も可能に
会社と交渉事が可能に
さらばが労働組合のサービスとして生まれ変わったことで 、会社と交渉ごとが可能になりました。
例えば有給消化の交渉や未払いの残業代交渉もできるようになり、今まで泣き寝入りするしかなかった 有給や残業代の請求が合法的に行えるようになりました。
非弁行為と主張する会社に対応可能に
退職代行サービスが増えてきて 企業側も退職代行サービスへの対策を講じるようになってきました。
その際に非弁行為だと主張する会社も出てくるようになってきたんです。
ですが、労働組合に加入していることで非弁行為にはならなくなるので 、そのような脅しがあっても対等に渡り合うことが可能になりました。
損害賠償請求対策も可能に
中には損害賠償請求をチラつかせてくる悪質な企業もいます。
今までは 法的にどうすることもできませんでしたが、労働組合に加入してることで 交渉が可能になり、損害賠償への対策もできるようになったんです。
しっかりと交渉を重ね損害賠償を回避することも十分に可能です 。
そもそも、企業が損害賠償を一個人に対してするのはあまりにリスクとコストが高いのでよっぽどのことがない限りありませんが…。
【SARABA】労働組合・ユニオンって何？
SARABA(さらば)が労働組合サラバユニオンを設立しました。
ところで、この労働組合やユニオンって一体何なのでしょうか。
労働組合とは
労働組合というのは、 労働環境の改善等を目的にして 団体で 活動するものです 。
労働組合がないと、会社の都合のいいように労働者が搾取されてしまいます。
それを防ぐための労働組合なんですね。
個人では交渉できないことも、複数人が寄せ集まって大きな意見として発信することで、企業側も対応せざるを得なくなります。
職場におけるいろいろな問題や賃金・労働時間・勤務制度などを改善していくことができるんです。
※参考：http://www.ngu.or.jp/soshiki/whats-union/
ユニオンとは
ではユニオンとはいったいなんでしょうか
ユニオンというのは、ひとつの企業の労働組合という枠を超えて様々な労働者が集まって結成された組織のことです。
一つ一つの企業の労働組合が企業別組合と呼ばれるのに対して、様々な会社の従業員が一緒に労働組合を作る と ユニオン と呼ばれます。
このユニオンは正社員であっても契約社員であっても、派遣社員であっても パートアルバイトでも加入できるんです。
ユニオンの活動目的は労働組合と同じように 労働条件等の団体交渉 がメインです。
労働組合・ユニオンって何が違うの？
上述の通りですが、一つの企業内の労働組合 が単に労働組合ということが多く、様々な企業の従業員が集まって結成した労働組合をユニオンといいます。
役割自体は 一緒です。
労働組合と弁護士の退職代行は何が違う？
労働組合に加入することで残業代や有給消化等の交渉ができるようになりました。
ですがこの交渉事は弁護士でも可能です。
いったい、労働組合の退職代行と弁護士の退職代行では何が違うのでしょうか？
結論、退職代行サービスとしては同じです。
どちらも退職の意思を伝えることもできますし残業代有給の 交渉も可能です。
労働組合と弁護士のを違うところは、万が一裁判となった場合に代理人出廷ができるかどうかという点です。
よっぽど裁判になることはないので、そこまで気にしなくてOKです。
まとめ：SARABAは労働組合加入でより使いやすく
退職代行サラバは労働組合に加入することでより使いやすいサービスになりました。
今までできなかった交渉ごとができるようになり、より対等に企業と渡り合うことが可能になったんです。
自分の理想としている退職を実現できます。
法律違反の心配もなく、安心・安全に退職することができますよ。
＞＞退職代行SARABAで安心・安全に退職する
サービス利用前にSARABA(さらば)の評判や口コミ・体験談を知りたい人は、こちらの記事を参考にしてください。